为更好推动重庆市建筑行业培育新时代自有工人队伍工作，进一步深化产业工人队伍建设改革。6月6日，中国海员建设工会副主席、分党组成员吴疆一行到重庆建工三建公司调研重庆建筑企业培育自有工人队伍工作情况。重庆市总工会党组成员、一级巡视员张振敏，重庆建工集团党委副书记、工会主席鲁学佳参加调研。重庆市交通建设工会主席杜晓南主持会议。

　　会上，重庆市住房和城乡建设委员会、重庆市交通建设工会分别介绍了重庆市建筑企业培育自有工人队伍试点工作的推进情况和工作成效，围绕当前试点工作的主要措施、面临困难和下一步工作打算提出工作建议、作出指导要求。重庆市第一批推行自有工人施工试点企业代表重庆建工三建、中冶建工集团，在渝建筑企业代表中建二局西南公司、川东路桥公司，重庆建筑技师学院从自身出发，讲真话、道实情、提建议、出主意，发出基层企业推进试点工作的真实声音，为推进自有工人试点科学发展提供了支撑、凝聚了共识、集聚了智慧、汇聚了力量。

　　鲁学佳结合建工集团实际提出：一是聚焦企业核心业务，培养专业型产业工人人才队伍。二是做好产业工人的企业自培和行业共培两个路径结合，统筹技能培训、人才评价等工作，促进人力资源共享和人才顺畅有序流动。

　　张振敏分享了对推进试点工作的三点思考和认识：一是试点改革是好事也是难事，新时代建筑企业高质量发展亟需一支专业化技能化工人队伍，要问需于企业和职工，用新办法解决新矛盾新问题。二是试点改革开了题还未破题，要发挥政策效应、顺应市场规律、搭建行业平台、解决现实问题，让央企、国企、民企以及各类型企业按照各具特色推进试点。三是试点改革要且做且说，加大政策宣贯宣传力度，加强政企间跨部门、跨层级的交流研讨，提高企业和工人共识，及时总结提炼，形成可复制推广的有益经验。

　　吴疆在总结讲话中强调，要以投资未来姿态推进试点工作，把重心聚焦未来建筑业工业化、智能化、绿色化所不能取代的功能领域，深耕细作，久久为功，筹备培养一批自有工人队伍。要实施数字化战略，建立产业工人技能素质人才库，让建筑行业更具生命力、更健康发展。要建好用好农民工素质和技能提升站，教育引领广大职工队伍听党话、跟党走，以项目部、班组为单元就近就便开展技能培训。要围绕生产关键工序、关键工期、关键技术开展全员性的劳动竞赛，工会组织要发挥组织优势和资源优势，发挥劳动竞赛、技能竞赛育人功能。要增进建筑企业自有工人试点和工人素质技能提升协同，职能主导部门互为补充、互为促进、互为提高，力争在全国做出榜样、示范。

　　市交通建设工会、市住房城乡建委及集团工会、渝建筑企业、工匠学院代表参加调研。会上，重庆市总工会首批工匠学院——重庆建筑技师学院与重庆建工三建、中冶建工集团、中建二局西南公司、川东路桥公司四家企业签订了建筑工人技能提升协议，迈出行业共同推动建筑工人技能提升的新步伐。

　　项一高/文 詹启谋/图